働く環境・チーム体制
総職員数
122人
平均勤続年数
9.1年
年齢構成
- 20代：16%
- 30代：17%
- 40代：29%
- 50代：23%
- 60代以上：15%
男女比率
- 男性：29%
- 女性：71%
正職員比率
72%
働いている職種
- 介護スタッフ
- 看護スタッフ
- ケアマネジャー
- 管理栄養士
- 理学療法士
- 社会福祉士
- 介護補助
働きやすさ・福利厚生
「ワークライフバランス」「子育て支援」に積極的に取組んでいます！
- 年間休日113日
- 有給取得率80％
(半日･時間有給取得可) - 残業ほぼなし
- 勤務シフトも柔軟に対応
- 扶養内勤務OK
- お子様の学校行事等、優先OK
- 産休育休実績、介護休業実績あり
- 住宅手当支給、慶弔制度あり
- 職員イベント
(夏祭り･研修旅行･懇親会など)
人材育成や教育体制にも力を入れています！
新人研修
入職後は、基礎から学べる研修を準備しており、安心して仕事を始められます。
その後は専属の先輩がOJTで寄り添い、実践の中で自信が育つ『安心の育成ライン』を整えています。
キャリアアップ支援
（資格取得支援・外部研修・法人内研修）
資格取得の費用は法人が100％補助。取得後のキャリアアップも全力で応援します。
学びたい気持ちをしっかり支援し、『なりたい自分』へ成長できる環境です。
資格取得実績
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 医療的ケア
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 大型自動車運転免許
- 認知症研修
成長を支える仕組み
個人の成長に合わせて『着実にステップアップ』が出来るよう、チーム全体でサポートしています。
成長例
困った時・迷った時は、笑顔でいつでも相談に乗ってくれる先輩が沢山います。
ノーリフトケア・ICT活用
「見守り機器×介護リフト」で、もっと安全に、もっとスマートに。
誰もが無理なく働ける“やさしいケア環境”をつくっています。
見守り機器
24時間そっと見守る安心技術。
『負担減と安全性』を両立。
全居室にセンサーを導入し、夜間巡視の負担を軽減。離れていてもスマートフォンで簡単に状態把握ができ、ケアの質がぐっと向上します。
介護リフト
負担を減らし、安心を一段上へ。
『持ち上げないケア』を実現。
利用者さんも職員も安心できる移乗支援。腰を痛めにくく、誰でも安全にケアができる環境を整えています。
インカム
すぐつながる。すぐ助け合える。
『チーム力アップ』の必需品。
現場間の連携がスムーズになり、困った時も即フォロー。新人さんも安心して働けるチーム体制です。